爐具網訊：2月16日，老萬集團2021年管理評價總結表彰暨2022年工作啟動大會在老萬集團山西生產基地順利召開。會議為期兩天，采用視頻會議形式面向銷售、生產及各部門同步直播，集團全體人員收聽觀看了本次會議。

        為減少人員聚集，確保全體員工身體健康，老萬集團積極響應政府號召，嚴格執行各級政府的疫情防控政策，并根據集團疫情防控的工作要求，將與會人員人數控制在政策要求數量之內，除各部門領導及部門人員現場參會外，其余員工全部居家收聽觀看。 

        會中，老萬集團各銷售公司經理、部門經理及生產車間主任就2021年全年工作做了匯報總結，并對2022年將要開展的工作重點及方向在會上做了陳述。

        老萬集團輪值總經理白龍在會中對集團2021年的整體經營情況作了詳細匯報。白龍表示，各生產車間要繼續提高產品質量，加強生產安全監督，各銷售單位要重視市場建設，創新渠道發展模式，以更新的產品服務好用戶。

        期間，老萬集團領導為17位獲得“老萬工匠獎”、“銷售精英獎”、”真情實干獎”的優秀勞動模范頒發了榮譽證書并現場發放獎勵予以表彰，并為兩位獲得特殊貢獻榮譽的員工頒發了現金獎勵。同時，還為退休人員舉行了隆重的退休儀式并授予了終身成就獎杯和證書。

        最后，老萬集團董事長邢立力在會上作了總結講話。邢立力表示，2022年是波瀾而不壯闊的一年。受能源和大宗材料大幅上漲及疫情的影響，行業發展遭受了沉重打擊，企業的生存愈發艱難，普遍不易。

        針對這種情況，邢立力提出，2022年要繼續深耕渠道市場，加大市場投入力度，加強產品質量管理，根據市場實際需求提升產品力及競爭力，開展新形勢下的發展模式及產品多樣化研究，持續發展低碳產品，開展清潔供暖服務，向低碳綠色企業轉變。